四金怎么交

“四金”通常指的是养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金。以下是缴纳“四金”的一般流程和注意事项：

单位为员工缴纳

在职员工：单位会代为办理缴纳手续，包括养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位8%或9%，个人2%）、失业保险（单位1.5%，个人0.5%）和住房公积金。缴纳标准可能因地区和单位政策有所不同。

自由职业者或灵活就业人员：需要自行到社保中心和公积金中心办理，养老保险和医疗保险是必缴项目。养老保险的缴纳比例为20%，其中8%记入个人账户；医疗保险可以选择只建统筹基金或不建个人帐户。

个人缴纳部分

在职员工：个人需要承担养老保险8%、医疗保险2%和失业保险0.5%的缴纳。

自由职业者：个人需要承担全部养老保险和医疗保险的费用，具体比例根据当地政策而定。

缴费基数

缴费基数通常为员工的上一年度平均工资或入职首月工资。单位每月需要为员工申报正确的缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。

缴纳方式

银行代缴：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

现金或支票：企业也可以选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

自由职业者或灵活就业人员的缴费

可以到当地的社保中心或医保中心办理，带上身份证、失业证和照片等材料。

缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例根据当地政策而定。

注意事项

单位和个人都需要按时足额缴纳五险一金费用，以确保员工的权益和社会保险的正常运行。

缴费基数和比例可能会因地区和政策的不同而有所变化，建议及时咨询当地社保和公积金管理机构获取最新信息。

以上是缴纳“四金”的一般流程和注意事项，具体情况可能因地区和单位政策有所不同。建议咨询当地社保和公积金管理机构或单位人事部门，获取最准确的缴纳指南。