什么是人力股

人力股是指 公司给员工发放的一定比例的股份，作为对员工的一种额外奖励和报酬。这种股份的实质是将员工的个人能力、知识技能、经验贡献以及工作努力转化为企业的股份，并非传统的资金投入所形成的股权。

人力股的主要目的是吸引和留住人才，并在短时间内激励员工，为公司带来积极的影响。通常情况下，人力股只分配给高职位的技术和科研人才，而职位较低的技术人才可能没有人力股。

人力股类似于奖金，可以在短期内更好地鼓励员工努力工作，为公司创造价值。然而，当企业组织结构不平坦时，长期实施人力股可能导致技术人才的人力股越来越少，对组织不公平，从而不能留住人才。

股份代表对公司的部分所有权，分为普通股、优先股和未完全支付的股份。关于人力股占多少比例，通常认为40%是比较合适的。

综上所述，人力股是一种特殊的激励机制，通过将员工的个人贡献转化为股份，激发员工的积极性和创造力，促进企业的长期发展。