考核奖金怎么

考核奖金的纳税方法取决于奖金发放时的具体情况。以下是两种常见的纳税方法：

单独计算法

如果考核奖金是在员工工资薪金所得高于个人所得税法规定的费用扣除额（例如5000元）时发放的，可以将奖金单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。

具体计算公式为：

```

应纳税额 = 考核奖金 × 适用税率 - 速算扣除数

```

适用税率和速算扣除数根据奖金金额在工资薪金所得项目税率表中找到对应的数值。

并入综合所得法

如果考核奖金是在员工工资薪金所得低于个人所得税法规定的费用扣除额时发放的，或者奖金与工资薪金合并发放，那么奖金将与当月工资薪金收入合并，按照年度综合所得计算缴纳个人所得税。

具体计算公式为：

```

应纳税所得额 = 月度收入 - 费用扣除额（例如5000元）- 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

```

同样，适用税率和速算扣除数根据年度综合所得在税率表中找到对应的数值。

请注意，税法规定可能会有更新，具体计算时应参照最新的税法规定。如果您需要进一步的帮助，请提供具体的奖金金额和发放时的工资薪金所得情况，以便给出精确的计算示例