为什么国企也用中介

国企使用中介的原因主要有以下几点：

管理规范，提高用工安全：

通过第三方合同，国企能够规范用工流程，降低用工风险，提高用工安全性。

成本低廉，提高企业效益：

第三方机构通常能提供规模经济下的低成本劳动力，减少企业在直接薪酬、社保、公积金以及培训等方面的开支，从而提高企业效益。

服务全面，提高员工工作热情：

第三方机构可以提供更为全面的服务，包括员工招聘、培训、管理等，这有助于提高员工的工作热情和满意度。

降低用人风险：

国企通过与第三方机构签订合同，可以将一些用工风险转移给第三方机构，减少用工的不确定性。

灵活用工：

对于需要大量招聘流水线的工人或某一岗位需要大量员工的企业，通过中介可以灵活增减人员，降低企业的人力物力成本。

规避法律风险：

国企通过第三方合同可以规避一些法律风险，尤其是在劳动用工和用人成本方面。

专注于核心业务：

劳务外包使国企能够专注于其核心业务，将非核心业务流程、辅助性岗位甚至专业性强的工作任务委托给第三方机构，从而提高运营效率。

综上所述，国企使用中介主要是为了降低成本、规范管理和提高运营效率，同时降低用工风险和法律风险。