定岗是什么意思

定岗是指在企业或组织中，根据业务需求、工作流程和效率要求，明确工作岗位及其责任的过程。定岗定编是企业人力资源管理的基础工作，它涉及确定岗位的数量、职责、人员素质要求以及工作程序和任务总量。定岗定编有助于优化组织结构、提高劳动效率，并确保企业运营成本降低和效率提升。

定岗定编通常包括以下几个步骤和原则：

定岗：

明确企业所需要的岗位，包括岗位名称、职责范围和工作程序。

定编：

确定每个岗位所需的人员数量和质量，以及人员的配置方式。

定员：

根据岗位的职责和企业的生产经营计划，预先规定配备各类人员的限额。

定责：

对组织目标进行设定、分解，并进行系统的岗位分析，明确各部门和岗位的职能与职责。

定薪：

基于岗位价值评估，构建薪酬体系，确定员工的薪酬水平。

定岗定编的实施需要遵循一定的原则，如因事设岗、规范化、整分合、最少岗位数、人事相宜等，以确保岗位设置的科学性和合理性。