工伤认定按照什么法

工伤认定主要依据 《工伤保险条例》进行。具体规定如下：

工伤认定申请时限 ：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定情形

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

患职业病的。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

工伤认定程序：

工伤认定应按照《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定的流程进行。

法律依据：

工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》，该条例明确了工伤认定的具体情形和程序。

建议：在处理工伤认定时，应严格按照《工伤保险条例》的规定进行申请和审核，确保申请材料完整、准确，以便及时完成工伤认定。