早退多久算旷工

关于早退多久算旷工的问题，不同的公司可能有不同的规定。但根据一些常见的员工手册规定，以下是普遍接受的标准：

钧正公司：

每次迟到或早退1小时视作旷工半天。

吴静案例：

吴静在2020年9月2日早退1小时以上，公司按旷工0.5天计；9月3日早退1小时以上，按旷工1天计。

一般规定：

有些单位规定早退超过30分钟即算旷工，可能会受到相应的处罚，如扣发工资等。

综合以上信息，可以得出以下结论：

普遍标准：早退1小时通常被视为旷工半天。

具体规定：不同公司可能有不同的具体规定，建议参考所在单位的员工手册或咨询人力资源部门以获取准确信息。

因此，早退1小时通常会被认定为旷工半天，但具体规定可能因公司而异。如果有疑问，建议咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关员工手册。