无辜离岗多久算矿工

关于“无辜离岗多久算矿工”的问题，可以得出以下结论：

一般规定：

员工未经请假无故不上班或未办理请假手续擅自离岗，通常被视为旷工。具体天数可能因公司而异，但3天是一个常见的标准。

公司制度：

不同的公司可能有不同的考勤制度。例如，有的公司规定迟到1小时以上算旷工半天，而有的公司则规定旷工3天以上算自动离职。

法律层面：

根据《企业职工奖惩条例》，一年之内累计30天或者连续15天无正当理由旷工的，可以辞退。此外，旷工达到一定天数（如连续3天或全年累计15天）的公司有权将其视为自愿辞职，并从员工名册中除名。

综上所述，无辜离岗3天通常会被视为矿工，但具体情况还需参考公司的具体规定。如果公司没有明确规定，员工可以与公司进行协商或据理力争。