追交社保有哪些条件

追交社保的条件主要包括以下几点：

证明劳动关系和社保欠缴事实 ：需要提供劳动合同、工资条、工作证明等相关材料来证明你与单位之间的劳动关系以及社保欠缴的事实。

达到法定退休年龄：

男性需满60岁，女性根据职务不同分别为50岁或55岁，且需满足最低社保缴费年限。

满足最低社保缴费年限：

基本养老保险最低缴费年限为15年，医疗保险最低缴费年限则因性别不同分别为25年和20年。

单位欠缴社保：

若单位存在欠缴社保行为，个人可以要求单位补缴。

转为城乡居民保险后的补缴：

若已转为城乡居民保险，需满足特定条件才能申请补缴。

个人身份和缴费情况

具有当地户籍或外地非农业户籍。

与单位解除劳动关系。

社会保险账户在本地。

社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。

其他特殊情况

企业欠缴社保费或社保费满一定年限未达到退休年龄的人员。

已达到退休年龄但未领取基本养老金的人员。

参保人员死亡后，其遗属或受益人仍负有补缴社保费的义务。

参保人员出国定居但未办理出国定居手续的。

参保人员达到退休年龄，但个人缴费年限不足15年的，可以选择一次性补缴至满15年或者转为城乡居民养老保险。

补缴年限：

自1992年10月起至今，都可进行补缴。

一次性补缴社保的条件

灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。

老固定劳动合同工、长期临时工、城市户籍未参保或停止缴费的，可以补养老保险。

被开除、未经公共服务被释放、出名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。

单位原因导致的漏缴：

如果是单位原因导致的员工社保漏缴断缴，可以由单位向社保机构提出补缴社保的申请，并提供相关材料。

建议：

个人在追交社保时，应先确认自己是否符合上述条件，并准备好所有必要的证明材料。

若单位存在欠缴行为，可以直接与单位协商补缴事宜；若协商无果，可以向当地劳动监察部门或社保机构投诉举报。