公司需要设立哪些职务

根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，公司通常需要设立以下职务：

董事长：

公司的最高决策者，负责公司重大事项的决策，代表董事会领导公司的方向与策略。

总经理：

负责日常运营管理，确保公司各项业务的顺利进行，对董事会负责。

执行董事：

参与公司战略制定、重要事项决策等，是董事会的成员之一。

监事：

监督公司的运营和财务状况，确保公司依法合规经营，可以由股东或公司职工担任。

法定代表人：

依法代表公司行使权利和履行义务，可以由董事长、执行董事或经理担任。

采购经理 和 采购文员：

负责物资采购与供应，保障公司的生产需求。

财务总监（CFO）：负责公司的财务管理工作，包括预算、成本控制、资金运作等。

会计和 出纳：

负责公司的会计记录和现金管理。

人事经理：

负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

销售经理和 市场经理：

负责公司的销售和市场推广工作。

生产经理和 技术经理：

负责公司的生产和技术研发工作。

普通员工：

负责公司的具体业务操作和日常事务。

总经理秘书：

协助总经理处理日常事务，负责文件管理和会议安排等。

行政经理和 行政助理：

负责公司的行政管理工作，包括文档处理、会议安排、办公设备管理等。

法律事务主管和 法律顾问：

负责公司的法律事务，包括合同审查、法律咨询和纠纷处理等。

这些职务的设置旨在确保公司能够高效、有序地运行，并明确各职务的职责与权限，以承担相应的社会责任。具体职务的设置可能会根据公司的规模、业务需求和实际情况进行调整。