多久可以请年休
员工在 连续工作满一年后,即可开始享受带薪年休假。具体规定如下:工作年限 :职工在工作单位连续工作满一年以上的,享有一次带薪年休假。年休假天数工作满1年不满10年的,享受5天带薪年休假。工作满10年不满20年的,享受10天带薪年休假。工作满20年的,享受15天带薪年休假。法律依据《企业职工带薪年休假
员工在 连续工作满一年后,即可开始享受带薪年休假。具体规定如下:工作年限 :职工在工作单位连续工作满一年以上的,享有一次带薪年休假。年休假天数工作满1年不满10年的,享受5天带薪年休假。工作满10年不满20年的,享受10天带薪年休假。工作满20年的,享受15天带薪年休假。法律依据《企业职工带薪年休假
公司建立公积金的原因主要有以下几点:法定义务根据国务院《住房公积金管理条例》,国有企业、股份制企业、集体企业、私营企业、外商投资企业及其他城镇企业及其在职职工都必须缴存住房公积金。这是企业的法定义务,违反相关规定将面临罚款等处罚。提升企业竞争力住房公积金制度能够体现企业对职工的关怀和尊重,稳定职工队
工人日报-中工网记者 邢生祥为满足新时代职工精神多样化、个性化需求,提升职工群众综合素质,展示职工群众风采风貌,4月7日晚,由青海省西宁市五一文化宫举办的2025年“五一学堂·职工夜校”正式开班,吸引全市各行各业180名职工踊跃报名参加精品课程的学习。据了解2025年西宁市“五一学堂·职工夜校”共两
公积金的缴纳基数主要依据以下几点规定:基数计算:公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。这个月平均工资是通过将职工在上一年度内的工资总额除以12个月得到的平均值。工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入。上下限规定:公积金缴存基数设有上下限。上限通常为当地人力资源和社会保障部门公
发生工伤后,应按以下步骤处理社保事宜:报告工伤事故向用人单位报告工伤事故,并尽快接受治疗。接受治疗根据伤情,到指定医疗机构进行治疗。申请工伤认定在治疗稳定后,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险基金责任参加了工伤保险的职工,其工伤赔偿由工伤保险基金支付,包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、
B.提供劳务获得的债权C.代职工垫付的水电费D.代收的电话费通过“应收账款”科目核算的项目主要包括:1. 销售商品或提供劳务的价款;2. 销售商品或提供劳务收取的增值税;3. 销售时代垫的包装费、运杂费等费用;4. 其他因销售商品或提供劳务产生的债权,例如代职工垫付的费用等。需要注意的是,其他一些特
三档医疗保险通常指的是 城镇职工基本医疗保险的一个档次。具体来说,三档医疗保险是为职工设立的医疗保险制度,其缴费和待遇标准与一档、二档有所不同。缴费标准三档医疗保险的缴费基数通常为本市上年度在岗职工月平均工资的一定比例,例如0.5%。用人单位需缴纳的比例通常为0.4%,个人需缴纳的比例为0.1%。待
社保缴费的最高上限是 不得超过当地上一年职工平均月工资的300%。具体来说,社保缴费基数有上限和下限,其中下限不得低于当地上年职工平均月工资的60%。对于私营企业职工、个体经营户和非城镇登记职工,最低缴费基数不得少于50%,而私营企业法人、个体工商户的股东和所有者则不得少于100%。最高缴费基数则不
设定提存计划主要包括以下内容:确认企业年金费用和实际缴费:这是设定提存计划的核心部分,企业需要根据年金计划的规定,定期向独立基金支付固定金额的提存金。同时,企业还需要在会计账目中确认这部分费用,并将其计入当期损益或相关资产成本。确定缴费水平:设定提存计划中,企业需要根据一定的标准确定每期固定的缴费水
公积金账户的封存时间主要取决于具体的情况和操作流程:一般情况 :公积金封存一般在三个工作日内办结。单位在办理职工住房公积金账户的转移或封存手续后,相关手续通常会在三个工作日内完成审核并生效。特殊情况如果职工与单位解除劳动关系,且单位已办理变更登记,封存手续可能在更短的时间内完成,例如三个工作日内。对