公司交什么社保

公司需要为员工缴纳的社会保险包括以下几种：

基本养老保险：

这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的制度。

基本医疗保险：

该保险是为了保障劳动者在患病时的基本医疗需求。

工伤保险：

工伤保险为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助。

失业保险：

为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障其失业期间的基本生活，并促进其再就业。

生育保险：

该保险主要针对女性群体，为职工生育提供报销和有关待遇。

此外，根据《住房公积金管理条例》，企业还应当为员工缴纳住房公积金。

综上所述，公司需要为员工缴纳的社会保险包括 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。具体缴费比例和基数可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议企业及时咨询当地社保部门，了解最新的社保政策和规定。