劳务输出需要什么手续
劳务输出需要以下手续：
企业申请劳务派遣经营许可证
企业需派人携带申请材料前往人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证。
申请材料包括：公司法人身份证、劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程及验资报告、经营场所使用证明、劳务派遣管理制度等。
公司设立登记
设立公司需依法向公司登记机关申请设立登记，符合设立条件的，由公司登记机关登记为有限责任公司或股份有限公司。
设立公司必须报经批准的，应在公司登记前依法办理批准手续。
劳务人员个人手续
个人需填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。
外派公司负责安排雇主面试劳务人员或将申请人资料推荐给雇主挑选。
外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主发邀请函。
录用人员需递交办理手续所需资料，并接受出境培训。
劳务人员需到检验机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。
外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续，并缴纳相关费用。
国际劳务输出额外手续
获得出国劳工信息，选择外派公司。
报名、体检、培训、交纳履约保证金和服务费。
办理护照，领取护照后等待外派公司通知。
劳务输出公司设立条件及程序
需有合适的注册及办公地点，至少2个国内投资者。
经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐、招聘、培训、测评等。
注册资金：100万元人民币以上。
设立程序：投资咨询、签订咨询服务协议、核名、租房、起草章程、注册资本到位、验资、申办营业执照、银行开户、办理企业代码及税务登记等。
申请对外劳务合作经营资格的企业所需材料
企业申请报告、企业法人营业执照复印件、银行资信证明、企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件、完税证明、经营场所产权证明或租赁合同、公司章程、经营管理制度、ISO9000认证证书、相关专业人员证书、可行性报告、提供外派劳务人数证明等。
这些手续和条件旨在确保劳务输出的合法性、规范性和安全性。建议企业在进行劳务输出前，仔细了解并遵守相关法律法规，确保所有手续和文件齐全、准确。
