入职多久不给买

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 如果员工入职超过30天，用人单位仍未为员工购买社保，则属于违法行为。

具体来说，员工在入职后的三十日内，企业应该为员工办理社会保险登记并进行社保缴纳申报。如果企业未在规定时间内完成社保登记和缴纳，员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，用人单位可能会面临行政处罚，并需补缴社保费用及支付罚款。

此外，一些地方规定要求用人单位在员工入职当月就必须购买社保，即使是在试用期内。因此，用人单位应严格遵守相关法律规定，确保员工在入职后及时享受到社保待遇。