值班补贴

值班补贴通常应计入工资总额的一部分。根据相关会计规定，工资总额由多个部分组成，包括津贴和补贴、加班加点工资、奖金、计件工资、计时工资以及特殊情况下支付的工资。因此，值班补贴作为津贴和补贴的一种形式，应计入工资总额，并在计算个人所得税时纳入工资薪金所得。

此外，根据企业会计制度，企业可能需要将值班补贴计入管理费用科目中，因为值班费是企业为了保障生产安全和正常运转而支付给员工的一种额外费用。

总结如下：

值班补贴应计入工资总额。

在计算个人所得税时，值班补贴应纳入工资薪金所得。

根据具体情况，企业可能还需将值班补贴计入管理费用科目中。