工龄20年病假工资多少

对于20年工龄的病假工资计算，主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及关于病假工资支付标准的相关规定。以下是具体的计算方法：

病假工资的计算基数

计算基数通常为劳动者本人所在岗位相对应的月工资。如果劳动合同或集体合同中有明确约定月工资标准，则按照约定的月工资标准计算。如果没有明确约定，则按照正常出勤月工资的70%确定。

病假工资的计算系数

对于连续工龄满20年不满30年的劳动者，病假工资按本人工资的90%发放。

病假工资的计算方法

病假工资 = （计算基数 / 月计薪天数） × 计算系数 × 病假天数。

最低工资标准的限制

病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

综上所述，对于20年工龄的劳动者，病假工资的计算方法为：病假工资 = （计算基数 / 月计薪天数） × 90% × 病假天数。同时，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

建议在实际计算病假工资时，首先确定计算基数，然后根据上述公式进行计算，并确保结果不低于当地最低工资标准的80%。