年假是以什么为主

年假的规定主要 以工作年限为准进行休假。具体天数如下：

1. 累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；

2. 连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；

3. 连续工作已满20年的，可享有15天年假。

此外，需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件包括：

1. 凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工都可以有年假。