发生工伤属于什么纠纷

工伤属于 劳动纠纷的一种。具体来说，工伤纠纷涉及劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，从而与用人单位在工伤认定、赔偿标准、待遇支付等方面产生的争议。这些争议主要围绕劳动者和用人单位的劳动关系与工伤赔偿责任展开，包括工伤鉴定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等问题。

处理工伤纠纷的法律依据主要是《工伤保险条例》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。根据这些法规，劳动者或用人单位可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决工伤纠纷，保障劳动者的合法权益。