上班辞职多久可以走

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工辞职需要提前通知用人单位，具体提前时间如下：

试用期员工：

提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

正式员工：

提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

因此，员工在试用期内辞职需要提前3天通知，正式员工需要提前30天通知。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情形（如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

建议：

提前规划：为了确保离职过程顺利，建议员工提前规划好时间，确保提前30天（或3天）通知用人单位。

书面沟通：无论何种情况，建议以书面形式提交辞职申请，并保留好相关证据，以便在需要时提供。

沟通协商：在提交辞职申请后，建议与用人单位进行充分沟通，明确离职日期和离职手续，以避免不必要的误解和纠纷。