工伤认定如何走

工伤认定流程通常包括以下几个步骤：

申请登记

用人单位或个人需在事故发生或职业病确诊后的一定时间内（通常是30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤职工、其近亲属或工会组织可以在1年内自行申请。

提交材料

准备并提交必要的申请材料，如身份证、劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片或视频、证人证言等。

所有材料通常需要一式两份，一份由申请人保留，一份提交给劳动保障行政部门。

审核受理

社会保险行政部门在收到申请后，通常在15日内对材料进行审核，并决定是否受理。

如果材料不完整，社会保险行政部门会通知申请人补充所需文件。

调查核实

工伤行政主管部门根据需要对申请材料进行调查核实。

如遇劳动关系争议，需等待劳动争议仲裁委员会的处理结果。

出具决定书

工伤行政主管部门在受理申请后60日内作出是否为工伤的行政决定，并出具《工伤认定决定书》。

该决定书将送达申请人和单位，并告知双方享有的权利和应承担的义务。

送达决定

工伤认定决定确定后，社会保险行政部门通常会在20天内将相关决定书送达给受伤员工（或其近亲属）及用人单位，并抄送社保经办机构。

如果申请人对不予受理或工伤认定的决定有异议，他们有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。

请根据具体情况，按照当地社会保险行政部门的具体指引进行操作。