工伤不管找什么部门
发生工伤后,应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下:用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内,向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内
发生工伤后,应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下:用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内,向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内
企业实施经济性裁员前,需要向 当地的劳动行政部门进行报告备案。具体来说,如果裁员人数一次性超过20人,企业需要到当地的劳动局进行备案。此外,企业还需向劳动行政部门提交裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见。劳动行政部门将审查和监督裁员的合法性、程序以及补偿等方面,以保护劳动
工伤问题涉及的主要部门包括:社会保险行政部门负责工伤认定工作,审核工伤申请,并进行事故调查核实。根据《工伤保险条例》,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作,而县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定工作,确定工伤等级和劳动能力。劳
淮北申报工伤应当去 社会保险部门或劳动保障行政部门。具体来说,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有申请的,可以由受伤职工本人进行申请。同时,工伤申报也可以到统筹地区劳动保障行政部门进行。建议您在申报工伤时,
工伤认定工作由 统筹地区的劳动保障行政部门负责。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。具体而言,用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门负责进行工伤认定。此外,用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政
护士证注销应当在原持有护士执业证的发证机构进行,通常是所在省份的卫生行政部门。具体步骤如下:提交申请:携带个人身份证明、原护士执业证等证明材料,向所在地的卫生行政部门提交护士执业资格证注销申请。准备材料:需要提供护士执业资格证原件及复印件、身份证原件及复印件、注销原因的相关证明材料。有些情况下可能还
工伤部门通常属于社会保险行政部门。根据《工伤保险条例》,工伤认定的申请应向统筹地区的社会保险行政部门提出。社会保险行政部门负责工伤保险工作,并可根据国务院规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
开办音乐茶座需要遵循一定的流程和条件,以下是简化的步骤和要点: 办理音乐茶座的步骤:申请报告(包含单位名称、地址、经济性质等);申请者身份证复印件及照片;经营场所证明及场地平面图;注册资金证明;消防安全合格证;经营管理规章。向当地的文化行政
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打 12333进行投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区提供24小时人工服务。如果需要联系区县劳动行政部门,可以拨打114进一步咨询。此外,劳动者还可以选择到劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉举报,或者通过诉讼的方式解决拖欠工资问题。
工伤的处理通常由以下部门负责:社会保险行政部门:负责工伤的认定和劳动能力鉴定。职工发生工伤后,应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定委员会:负责工伤职工劳动能力的鉴定。劳动仲裁委员会:如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇,工伤职工可以申请劳动仲裁。劳动监察行政部门:有权介入工伤纠纷赔偿的处理,可