高质量发展看山西国企：晋能控股集团“纵深推进全面从严治党·持续净化政治生态” 专题谈

忻州公司纪委书记王华平：守正创新助推深化改革 忠诚履责展现担当作为

2025年集团公司党风廉政建设工作会为忻州公司纵深推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。忻州公司纪委书记王华平表示，我们要深入贯彻落实会议精神，以“干大事不惜身”的勇毅履职尽责，为忻州公司打造具有核心竞争力的现代化能源企业保驾护航。

强化监督执纪 确保决策落地生根

紧扣“两个维护”根本任务，在聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、上级重大决策部署等方面持续强化监督。忻州公司纪委将政治监督摆在首位，对基层党组织落实“第一议题”制度和党内政治生活等情况跟进监督，督促党员干部深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

全面压实“两个责任”也是监督工作的重点。王华平介绍：“全面压实党委主体责任和纪委监督责任，抓实班子成员‘一岗双责’和职能部门监管职责，构建全面从严治党主体责任共同体。”通过明确各责任主体的职责，实现监督体系高效运转，加强对“一把手”和领导班子的监督，确保权力规范运行。

纪律建设也需要常抓不懈。忻州公司纪委建立完善常态长效纪律教育机制，王华平指出：“突出抓好基层单位‘一把手’、新提拔干部、年轻干部等重点对象纪律教育。”针对纪律执行不严格的问题，加强日常监督检查，精准运用“四种形态”，让纪律成为带电的高压线。

狠抓作风建设 坚决遏制不正之风

在推进风腐同查同治方面，紧盯关键节点，打好教育提醒、通报曝光、明察暗访、严查快处等“组合拳”，严查违规吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题，筑牢节日廉洁关。每逢重要节日，忻州公司纪委都会提前部署，通过多种方式加强监督，对违规违纪行为绝不姑息。

重点治理“蝇贪蚁腐”。忻州公司纪委紧盯薪酬保险、福利待遇、成长晋升、食堂劳保等方面问题，王华平表示，要从严查处惩治贪污侵占、截留挪用、吃拿卡要等“微腐败”行为，坚决铲除侵害职工群众利益的不正之风土壤。通过对这些与职工切身利益相关领域的监督，切实维护职工的合法权益。

深化专项整治 提升企业监督效能

忻州公司纪委在案件查办上保持高压态势。王华平坚定地说：“坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续紧盯重点领域、重点人员、关键环节，加大案件查办力度。”煤炭销售、基建工程和招投标等领域是监督的重点，公司纪委深挖这些领域的突出问题，让腐败无处遁形。

深化以案促改促建促治是提升监督效能的重要举措。王华平介绍：“做好处分决定宣布送达、执行和警示教育，针对案件暴露出的制度管理漏洞，深化以案促改、以案促治。”通过这些措施，将惩治、规范权力和教育引导有机结合，织密制度之网。

在深化重点领域专项整治方面，忻州公司纪委多管齐下。王华平说：“打好煤炭产运销领域专项整治攻坚战持久战，紧盯工程建设、物资采购等重点环节及资源整合矿井合规管理，进一步深化专项整治。”同时，加强对虚假贸易、融资性贸易的监督检查，推动管理服务平台运行公开透明。此外，围绕业务开展专项检查，将监督内嵌企业管理各环节、全流程，通过梳理业务短板和薄弱环节，把检查成果转化为推动工作的思路和解决问题的举措。

忻州公司通过强化监督执纪、狠抓作风建设、深化专项整治等一系列举措，为企业健康发展提供了坚实的纪律保障。未来，将继续守正创新，忠诚履责，为忻州公司打造具有核心竞争力的现代化能源企业贡献力量。

阳泉公司纪委书记贾旭升：聚焦主责主业 正风肃纪反腐 以全面从严治党新成效推动纪检工作高质量发展

“党的二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届五次全会、集团公司2025年党风廉政建设工作会，为纵深推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作提供了遵循。我们必须坚持用改革精神和严的标准履行职责，聚焦主责主业，正风肃纪反腐，推动阳泉公司纪检工作向更高质量发展。”阳泉公司纪委书记贾旭升说，并结合本单位实际，进一步阐述了2025年工作思路。

践行“两个维护” 推动政治监督工作迈出新步伐

要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚守政治定位，牢牢把握“两个维护”根本任务。聚焦重点人、具体事、关键环节，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子成员的常态化监督，监督其是否在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，是否坚决贯彻党中央决策部署，是否履行好“第一责任人”职责、是否履行好“一岗双责”、是否履行好部门监管职责。

找准切入点和着力点，细化政治监督内容，在面对企业高质量发展中的重大任务、重大风险挑战时，着力发现是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、慵懒无为等消极行为和不担当、不作为、落实慢、推脱绕等行为，及时纠正对职工群众反映强烈的人和事置之不理、置若罔闻、任其发展的行为，进一步健全完善上级纪委约谈下级“一把手”和“关键少数”制度，推动各级“一把手”和“关键少数”严于律己、严负其责、廉洁从政、秉公用权。

主动履职尽责 推动党的纪律建设再上新台阶

巩固深化党纪学习教育成果，建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿于党员干部成长全周期、融入组织管理全过程，常态化推进学纪、知纪、明纪、守纪，使全体党员干部把遵规守纪刻印在心、践之于行。

要勇于扛起全面从严治党政治职责，对职责范围内的问题敢管敢治、严管严治，责无旁贷当好加强党的纪律建设的领导者、执行者、推动者。要树立党员干部担当作为的正确导向，细化落实“三个区分开来”，准确运用“四种形态”，着力在日常监督预防、警示提醒上持续用力。

要注重运用典型案例“活教材”，全面排查案发领域管理薄弱环节和制度漏洞，有针对性地提出整改要求和防范建议，督促整改整治、压实责任，教育引导党员干部牢固树立纪法意识，不断增强拒腐防变免疫力。

深化专项整治 推动以案促改促治取得新成效

聚焦煤炭产业洗选运输销售领域，围绕责任、腐败和作风三类问题，开展专项整治，重点查处“一把手”和“关键少数”利用职务之便与特定关系人里勾外连，把控煤炭销售及运输业务行为。

聚焦集约化管控平台运行专项整治，健全风险防控，强化监督监管，督促职能部门牢固树立“管业务必须强监管”履职理念，引申对物资采供、工程建设、招投标以及煤炭销售等集约化管控重点领域专项整治，履行“监督的再监督”职能，压缩权力寻租空间，加快构建全链条全过程监管机制，着力营造高效规范、公平竞争的平台体系。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，持续深化整治，畅通职工群众举报和反映问题渠道，完善纪检机构与职能部门线索移交、整改督办、信息共享、成果共用等整治机制，重拳惩治“蝇贪蚁腐”，让职工群众感受到清风正气就在身边。督促各级党组织将正风反腐与全面深化改革同谋划、同部署、同落实，加强新时代廉洁文化建设，筑牢风腐同查同治的思想防线，营造崇廉拒腐的良好风尚。

晋中公司纪委书记卜同：强化全面从严治党 一体推进“三不腐” 为企业高质量发展提供坚强纪律保障

晋中公司全力抓好全面从严治党，推动各级党委（党组）切实履行主体责任，“一把手”履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，推动各级党组织和领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的意识，切实增强落实党风廉政建设责任制的责任感和使命感。

推进政治监督具体化、精准化、常态化

紧盯学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神情况，开展政治监督，确保各项决策部署在公司不折不扣地得到落实。把政治监督融入措施实施和成效评估，督促各级党组织细化措施、狠抓落实。围绕常态长效推进党纪学习教育开展政治监督，压实纪律教育主体责任，强化纪律执行。强化对全面从严治党政治责任落实情况的监督，对照巡视巡察反馈问题主动检视、自查自纠、未巡先改以及整改落实情况开展监督。

加强纪律作风建设 坚决纠正“四风”问题

坚持严的基调、严的措施、严的氛围，对“四风”问题露头就打，坚决防止反弹回潮。紧盯重要节点，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，空泛表态、应景造势、敷衍塞责等问题，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。

整治群众身边不正之风和腐败问题，将监督触角延伸至最基层，发挥群众监督作用，畅通职工群众反映问题渠道，以谈心谈话、问卷调查的形式拓宽沟通渠道，引导职工群众想说敢说、建言献策。聚焦职工薪酬、福利发放、选人用人、“两堂一舍”等领域，深入开展专项整治，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、欺压群众等群众反映强烈的问题。同时，加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，对“四风”问题线索全面起底，深挖背后是否存在腐败问题。

强化案件查办 深化以案促改促建促治

认真剖析案件暴露出来的问题，督促相关单位完善制度、堵塞漏洞，加强对权力运行的制约和监督。加强新时代廉洁文化建设，弘扬崇廉拒腐的社会风尚，引导党员干部自觉抵制腐败行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决惩治新型腐败和隐性腐败。

紧盯重点领域，深化专项整治。重点监督项目审批、招投标、资金使用、工程质量等环节，及时解决存在的问题。对重点项目和重大工程推进过程中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，进行严肃查处。对影响项目进度和质量的责任单位、责任人，进行严肃问责。加强对重点项目和重大工程建设中的廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制。

针对纪检力量薄弱，专业能力有待提高的现状，下一步，晋中公司将扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，充分调动基层纪检工作人员积极性，以永葆政治本色为着力点，以增强履职能力为落脚点，强化纪检业务培训，通过以案代训、实战摔打，培养一批敢监督、会监督，主动作为、善于作为的纪检骨干，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

长治公司纪委书记张志忠：深化干部作风专项监督 严管厚爱激励担当作为

长治公司纪委书记张志忠表示，今年是集团公司“深入推进党风廉政建设和反腐败工作，纵深推动行业性、系统性腐败问题专项整治，全方位促进政治生态深层次净化”的关键之年，也是长治公司“干部作风深化提升”年。

长治公司将认真贯彻落实集团公司2025年党风廉政建设工作会部署要求，坚定履行党章赋予的监督使命，立足“监督的再监督”职责，围绕公司改革发展中心任务，进一步做实做细干部履职尽责中的作风监督，把干部作风监督融入日常、抓在经常，进一步发挥好党员干部在企业改革发展道路上的“带头人”“攻坚者”作用。

坚持“严”的基调不放松 精准开展监督执纪

把执行党的政治纪律和政治规矩摆在干部作风监督的首位，通过细化落实《加强对党组织及其班子成员同级监督实施细则》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》等制度，健全完善管党治党责任链条，督促班子成员主动抓好分管领域党风廉政建设各项工作，不做“署名人”，当好推动者。

及时发现干部履职过程中对党规党纪不上心、规章制度不执行、遇到困难绕着走等问题，紧盯重点领域、“关键少数”以及隐形变异的“四风”问题，运用监督执纪“四种形态”，把做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督贯通起来、一体推进，对苗头性和倾向性问题早发现、早提醒、早处置，对知纪违纪、知法犯法的问题严肃查处，形成高压震慑。

坚持“细”的研判不大意 为好干部撑腰鼓劲

围绕公司党委“干部作风深化提升年”部署要求，持续巩固干部作风整治工作成效，加大监督力度，增强干部工作的积极性、主动性和创造性，推进作风建设常态化长效化。

用准用好“三个区分开来”容错纠错机制，全过程、精细化统筹分析干部履职过程中作风情况，加强分类指导、做好正面引导，通过日常谈心谈话、监督检查、政治生态环境整体分析研判，指导加强基层党组织干部教育，增强党员干部的纪律意识、规矩意识，让作风建设成为干部担当作为的有力支撑。全面细致掌握干部作风情况，讲清政策规定，让真正想干事、能干事的党员干部吃下“定心丸”，不受牵制、不受羁绊敢于奋战在急难险重任务的最前线。

坚持“长”的成效不松懈 固化形成长效机制

牢牢把握健全制度这个根本问题，注重完善干部日常工作规则，并建立配套的、操作性强的监督制度，完善刚性考核机制，形成“一把标尺”，提高制度的约束力。进一步健全尽职免责、失职追责、精准问责长效机制，提高同各种违反制度的行为作斗争的自觉性和坚定性，通过制度约之以典章、规之以法纪，以更规范、更严肃、更有效的制度，推动作风建设进一步得到改进。

推进以案促改“回头看”工作取得更多制度性成果，举一反三、标本兼治，督促职能部门修订完善廉政风险防范制度，实现常态长效机制，紧紧抓住责任落实主线，剖析原因找漏洞，以结果导向抓整改，有力拧紧管党治党螺栓，真正把以案促改的成效转变为推动公司高质量发展的动力。

坚持“实”的导向不让步 突出干事创业成效

在干部作风监督中把握实事求是的总要求，精准把握政策策略，最大限度教育人帮助人转化人挽救人，提振党员干部争优争先争效精气神，坚决纠治不作为、慢作为、乱作为、假作为问题，督促干部树牢正确政绩观。持续强化队伍实战锻炼，将纪检干部派往一线参与重大案件的查办工作，通过强化专业培训与实战结合，构建全方位能力提升体系。

积极指导纪检干部在实践中学习调查取证、证据分析、案件定性等技能，通过参与复杂案件的查办，在解决实际难题中积累经验，有效提升依规依纪依法办案的综合能力。要把监督成效体现在提振干部干事创业精气神上，不断涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。

文 / 李东臻 通讯员 武雪冰 李彦 杨宇昕 程宁

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