临汾经济开发区：招才引智高校行 赋能医疗新发展

近日，临汾经济开发区以推动区域医疗事业进步为目标，精心组织市内多家重点医疗机构，踏上了招才引智的高校之行，赴山西医科大学参加2025届毕业生校园双选会，全力搭建医疗人才供需桥梁。

此次校园双选会聚焦医疗卫生领域人才的精准对接。招聘现场，精心设立的政策咨询专区成为亮点。通过图文展板、宣传手册等多样化的载体，临汾经济开发区将相关人才政策进行系统解读。这些政策涵盖就业补贴、住房保障、创业扶持、职称评定等多个方面，为前来求职的学子们描绘出一幅清晰的职业发展蓝图，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心投身于临汾的医疗事业。

由临汾市第二人民医院等9家医疗机构组成的招聘团，为毕业生们带来了丰富的岗位选择。临床医师、护理、药剂等300余个岗位虚位以待，充分展现出临汾医疗行业对新鲜血液的渴望。各招聘团队为了更好地吸引人才，采用案例分享、职业规划指导等方式，与求职者展开深入交流。这种交流模式不仅让求职者更深入地了解岗位需求和职业发展路径，也让招聘方能够更全面地了解求职者的专业能力和个人素养，实现了人才与岗位的高效匹配。

数据显示，本次双选会吸引了现场求职人员达1000余人次，达成初步意向100余人。这一成果不仅为优化临汾区域医疗人才结构奠定了坚实基础，更标志着此次招聘活动在促进人才与岗位精准对接方面取得了显著成效。

值得一提的是，本次招聘活动还成功实现了临汾市内医院与临汾籍学生的精准对接，这一创新举措得到了市内9家医疗机构的广泛赞誉与高度评价。各医疗机构代表纷纷表示，此次活动打破了以往各自分散招聘的局限，将市内多家医疗机构集聚起来，形成了强大的集聚效应。众多医疗机构集中展示，吸引了大量求职者的目光，同时也为求职者提供了回乡就业的信息渠道。他们希望未来能举办更多类似活动，打造独具特色的“临汾专区”人才招聘品牌，进一步吸引并留住更多优秀人才回乡就业。

展望未来，临汾经济开发区将持续发力，通过精准对接高校资源、不断创新引才模式，持续优化服务保障，致力于构建一个“引得进、留得住、用得好”的医疗人才发展生态系统。这一生态系统的构建，将为推进健康临汾建设提供坚实的人才保障。下一步，临汾经济开发区还将持续拓展与省内外高校的合作范围，积极探索更多的合作方式和途径，努力将临汾打造成为具有显著区域影响力的人才高地，为临汾的医疗卫生事业发展注入源源不断的新活力，推动临汾医疗行业在人才的支撑下不断迈向新的高度。（文：俎智、张金华、曹国强；图：临汾经济开发区提供）