双薪

2025-01-11 12:47:11

双薪是指员工在一个月内收到两次工资，通常是每月15号收到一次，月底收到一次。双薪制度是一种奖励员工的形式，通常分为两种：12+1的方法：即到年底企业多发给员工一个月的工资。这意味着员工在一年中的12个月里，每个月都能按时收到工资，然后在年底再额外收到一个月的工资作为奖励。12+2的方法：即到年底企

2025-01-11 20:47:10

“年终双薪”是指在农历腊月时，企业为员工发放两个月的薪水。这是一种旧商业及生产对雇工的普遍习俗，也常被称为“第13个月工资”或“年终加薪”。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定，可能包括以下条件：员工服务期限：员工必须在公司服务期满三个月才符合发放双薪的条件。在职要求：发放双薪当日员工必须仍在

2025-01-11 21:02:41

“三薪双薪”是指在法定假日工作时应支付的工资报酬。具体来说：三薪法定假日三薪：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果员工在法定假日（如五一劳动节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节等）工作，用人单位应当支付给员工不低于工资百分之三百的报酬。休息日双薪：如果员工在休息日工作并且不