什么节三薪双薪

“三薪双薪”是指 在法定假日工作时应支付的工资报酬。具体来说：

三薪

法定假日三薪：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果员工在法定假日（如五一劳动节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节等）工作，用人单位应当支付给员工不低于工资百分之三百的报酬。

休息日双薪：如果员工在休息日工作并且不能调休，那么应当按照不低于日或者小时工资基数的两倍支付工资报酬。

双薪

周末双薪：属于国家法定节假日的加班，用人单位应支付三薪；其余日期加班则支付双薪，包括周六和周日。

总结：

在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日工作，员工应获得三薪。

在周六、周日等休息日工作且不能调休，员工应获得双薪。

建议在签订劳动合同时，员工和用人单位应明确约定节假日和休息日的工资支付方式，以保障双方的权益。