合同解除怎么赔
2025-01-06 18:01:22
关于解除劳动合同的赔偿，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，具体赔偿标准如下：合法解除劳动合同的补偿补偿标准：根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月
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哪些单位交社保
2025-01-12 20:58:16国有企业：包括中央所属国有企业和地方所属国有企业。集体企业：包括城镇集体企业和乡村集体企业。民营企业：包括各类私营企业。外资企业：包括中外合资企业、中外合作企业和外资企业。个体工商户：包括个体工商户业主及其从业人员。政府机关：包括中央和地方各级政府部门。事业单位：包括教育、科研、文化、卫生等事业单位
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平安工号是什么
2025-01-10 19:03:41平安工号是指 中国平安正式获得员工身份后，由公司指定下发的一串数字组合，作为员工身份标识的号码。它是员工的唯一身份识别号码，通常用于公司内部管理系统、工资单、保险等相关业务的处理。平安工号由10位数字组成，第一位数字表示员工所处的管理层级，从1到5共有5个层级。此外，平安工号也像学生的学号一样，是加
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上班辞职多久可以走
2025-01-18 04:28:41根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工辞职需要提前通知用人单位，具体提前时间如下：试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，员工在试用期内辞职需要提前3天通知，正式员工需要提前30天通知。如果用人单位存在《
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公司为什么要就业登记
2025-01-08 12:29:11企业办理就业登记的原因主要有以下几点：法律要求：根据《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，必须按照相关法律要求办理就业登记。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益和政府统计与管理的重要基础。了解员工就业情况：企业通过办理就业登记，可以了解员工
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哪些行为属于公司违法
2025-01-13 08:18:11公司的违法行为包括以下几种：迟到扣工资迟到要“乐捐”，这种形式的经济处罚方式违反了《劳动法》的规定，员工可以“损害劳动者权益”为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。员工离职，公司不放人扣工资。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提
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公司如何查证学历
2024-12-29 16:52:26企业可以通过以下方法来查证员工的学历：企业人力资源管理人员可以直接登录学信网，输入员工的姓名和证书编号来查询学历的真实性。对于需要批量查询的情况，企业可以购买学信网的单位会员服务。如果需要核实学位信息，可以登录中国学位与研究生教育信息网进行
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其他工资指的是什么
2025-01-11 16:14:10“其他工资”这一概念主要指的是除了基本工资、绩效工资、奖金以及工资性津贴和补贴之外，发放给从业人员的各种工资。具体包括但不限于以下几类：补发上一年度的工资：例如，员工在上一年度中因各种原因未足额发放的工资，在本年度进行补发。岗位工资：根据员工所在岗位的性质、职责和要求所发放的工资。工龄工资：根据员工
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哪些单位交五险一金
2025-01-12 16:49:10可以交五险一金的单位包括以下几类：国有企业：国有企业是必须为员工缴纳五险一金的。集体企业：集体企业也属于国有企业范畴，同样需要为员工缴纳五险一金。民营企业：包括大型和中小型企业，一般需要为员工缴纳五险，部分企业还会缴纳住房公积金。外资企业：外资企业同样需要遵守中国的法律法规，为员工缴纳五险一金。个体
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重庆社保是什么
2025-01-10 05:54:20重庆社保是指社会保险制度，它包括以下几种主要的社会保险项目：养老保险：为退休人员提供养老金，需要累计缴费满15年。医疗保险：为参保人提供医疗费用报销等待遇。失业保险：为失业人员提供失业保险金和失业补助金等待遇。工伤保险：为因工作受伤的员工提供医疗和康复费用，以及一定的收入补偿。生育保险：为女性员工在