年假是以什么为主

年假的规定主要 以工作年限为准进行休假。具体天数如下：1. 累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；2. 连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；3. 连续工作已满20年的，可享有15天年假。此外，需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件包括