工资拖欠多久算违法
2025-01-17 09:42:41
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。具体来说：工资支付周期：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资的时限：如果用人单位在一个工资支付周期（通常为一个月）内未支付工资，即构成拖欠工资。
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计提工资是什么意思
2025-01-09 12:19:41计提工资是指 在会计账目中预先记录工资费用，具体操作如下：权责发生制原则：根据权责发生制原则，企业应当在员工提供劳动服务的期间确认工资费用，即使实际支付工资是在未来的某个时点。这意味着，即使工资在本月计提，但实际发放是在下月，也需要在本月的会计记录中体现这笔费用。配比原则：配比原则要求将费用与相关的
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榆林托管老师工资多少
2025-01-18 22:22:36榆林托管老师的工资范围较广，具体数额取决于多种因素，包括工作经验、学历、工作时间和具体职位等。以下是一些具体的工资信息：底薪加提成 ：榆林的托管老师工资在3-8K之间，底薪加提成，年终奖，五险一金。时薪：有些托管老师按照小时计费，工资为5-30元/时。全职工资：有托管老师的底薪为2800元，全勤20
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6万工资扣税多少
2025-01-18 11:54:41根据2024年最新的个人所得税税率表，6万工资的个人所得税计算如下：工资范围在1-5000元之间：适用税率为0%，应纳税额为0元。工资范围在5000-8000元之间：适用税率为3%，应纳税额为（8000 - 5000） × 3% = 90元。工资范围在8000-17000元之间：适用税率为10%，应
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工资的狭义指什么
2025-01-11 17:47:40工资的狭义定义是指 以货币形式付给员工的报酬。这一定义主要强调工资是劳动者通过提供劳动所获得的直接经济回报，通常包括基本工资、计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。需要注意的是，广义的工资不仅包括货币形式的报酬，还包括非货币形式的报酬，例如福利、劳动保险、名誉等。而狭义工资则专注于货币形式的支付，
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社保扣费600工资多少
2025-01-19 23:33:05社保扣费600元的情况下， 工资大约为5454.55元。这个估算基于以下假设和计算：1. 养老保险个人缴费比例为8%，因此个人需要缴纳的养老保险费用为600元 * 8% = 48元。2. 医疗保险个人缴费比例为2%，因此个人需要缴纳的医疗保险费用为600元 * 2% = 12元。3. 失业保险个人缴
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怎么拆分工资
2025-01-06 15:55:42工资的拆分通常有以下几种方式：基本工资与绩效工资的拆分基本工资：这是劳动者按照合同约定的固定薪酬部分。绩效工资：根据劳动者的工作表现和业绩来确定。这种拆分方式可以激励劳动者提高工作效率，同时降低用人单位在业绩不佳时的薪酬支付压力。津贴与补贴的拆分津贴：为了补偿特定工作条件或生活需要而给予的额外薪酬，
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假期工一个月多少钱
2025-01-18 15:38:11假期工一个月的工资水平受多种因素影响，包括地区、行业、工作时长、具体岗位以及是否加班等。以下是一些具体参考：一般水平暑假工一个月的工资大约在2000-4000元之间。寒假工的月综合工资在3000—4500元之间，包括底薪、加班费及补贴。加班费影响如果工作时长超过正常工作时间，例如每天工作12-14小
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工资是哪个部门发
2025-01-16 03:46:17工资通常由 人力资源部门或财务部门发放，具体流程如下：人力资源部门负责工资核算和薪酬管理，包括确定员工工资标准、测算工资总额及明细。核对员工信息、统计考勤情况、编制工资表。将工资明细表发送给财务部门，并进行审批。处理与工资相关的问题和纠纷，维护企业合法权益。财务部门协助人力资源部门完成工资表的审核和
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为什么周末不算工资
2025-01-08 10:22:41周末不算工资的原因主要包括以下几点：法定假日：周六和周日是法定的休息日，员工享有休息和放松的权利。财务和行政效率：支付工资需要经过一系列的行政和财务程序，如计算、核对和发放等，这些通常在工作日进行，以提高效率。银行营业时间：周末银行的对公业务不上班，这导致工资无法及时转入劳动者的工资卡。劳动法规定：