去哪里确认劳动关系
2025-01-16 22:28:17
确认劳动关系应该向 劳动争议仲裁委员会或 人民法院申请认定。劳动争议仲裁委员会：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
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仲裁属于什么管辖
2025-01-11 13:53:11仲裁主要属于 地域管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体而言，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳
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国企员工试用期多久
2025-01-18 06:40:11国企的试用期长度主要 根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这些规定均依据《中
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借款需要什么
2025-01-09 15:12:43申请借款通常需要以下材料：身份证明身份证居住证户口本结婚证收入证明银行流水单劳动合同个体工商户营业执照纳税证明工资单信用报告个人信用报告就业证明劳动合同社保证明单位公函资产证明房产证车辆证件投资证明其他财务材料银行存款证明质押或抵押物清单及权属证明文件保证人同意提供担保的书面文件其他可能需要的文件居
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入职多久签劳动合同
2025-01-17 06:47:41根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未能在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么从第二个月开始，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。
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私企离职手续有什么
2025-01-11 22:03:42私企离职手续通常包括以下几个步骤：提前申请正式员工需要提前30天以书面形式提交离职申请，试用期员工需要提前3天提交申请。辞职报告提交书面辞职报告，并按照单位的规章制度逐级进行审批。工作交接经批准离职后，需办理工作交接，包括向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并签订移交清单。工资和福利结算单
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签约时间一般多久
2025-01-18 07:15:41签约时间的长短通常取决于具体的合同类型、行业惯例以及双方的协商结果。以下是一些常见的签约时间情况：银行招聘签约时间体检过后1-2周内会陆续收到签约通知，之后按照要求签约即可。一般银行会在体检过后两周左右完成签约工作，但具体时间要根据招考情况而定。如果超过两周，考生可以电话咨询招考单位。劳动合同签订时
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无期限合同什么意思
2025-01-09 22:21:46无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这意味着劳动合同没有一个确切的终止时间，但并不代表没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。无固定期限合同的
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裁员多久可以走
2025-01-17 14:22:11关于裁员后员工离职时间的确定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第五十条的规定，以及劳动合同中可能存在的具体约定。以下是几种不同情况下的离职时间：提前30天通知若裁员是基于合法的经济原因，如市场需求下降或行业萎缩，企业需要提前三十天以书面形式通知工会或全体职工，并经过劳动行政部门的审查与
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什么是双倍工资6
2025-01-12 02:07:41双倍工资，是指用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的期间内应当向劳动者加付工资的惩罚性赔偿，相当于每月支付二倍的工资。这一概念在实践中也被称为“二倍工资”或“两倍工资”。具体而言，双倍工资的支付情形和期间包括：1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每