辞退办理哪些手续

被辞退需要办理的手续主要包括以下几点：

通知与解除劳动合同

用人单位需要通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。

办理离职手续

向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，并结清工资。

办理社保停缴等手续，并在人事台账上进行备注。

档案和社会保险关系转移

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者需办理档案转移手续，包括工作文件、资料、固定资产及日常办公用品等实物移交和财务移交。

工资与经济补偿

用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，劳动者也可以和用人单位约定在下个工资支付日期付清工资。

如涉及到经济补偿金或赔偿金，需按照《劳动合同法》的相关规定进行支付。

其他相关手续

办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续。

办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。

开具解除劳动合同证明。

工作交接

被辞退员工需配合完成工作交接，包括工作文件、资料、当前工作、客户资料、固定资产及日常办公用品等实物移交和财务移交。

遵守相关法律规定

用人单位未出具离职证明的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

建议被辞退的员工在办理手续时，与用人单位保持良好沟通，确保所有手续按照法律规定和公司政策顺利完成。