医疗九级伤残赔偿多少
2025-01-19 23:19:41
九级伤残的赔偿金额因具体情况而异，但通常包括以下几项费用：一次性伤残补助金：标准为九个月的本人工资。医疗费：包括诊疗金额、药品金额、住院服务费金额以及后续医疗费相加得出。交通食宿费：根据交通费、住宿费、伙食费的实际支出进行计算，通常参考单位职工出差的相关标准。辅助器具费：根据普通适用器具的合理费用及
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工伤应得哪些赔偿
2025-01-12 19:16:40工伤职工根据《社会保险法》和相关法规，可以获得以下赔偿：医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照一定比例发放。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医时，所需的交通和食宿费用。辅助器具费：工伤职工安装配置伤残辅助器
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五险和三险哪个好
2025-01-16 04:07:17选择五险还是三险， 主要取决于个人的需求和实际情况。以下是两者的比较：覆盖范围五险：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险涵盖了职工在养老、疾病、工伤、失业和生育等方面的基本保障。三险：通常包括养老保险、医疗保险和失业保险。相较于五险，三险在生育和工伤方面无法提供相应
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工伤社保怎么处理
2025-01-06 14:41:22发生工伤后，应按以下步骤处理社保事宜：报告工伤事故向用人单位报告工伤事故，并尽快接受治疗。接受治疗根据伤情，到指定医疗机构进行治疗。申请工伤认定在治疗稳定后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险基金责任参加了工伤保险的职工，其工伤赔偿由工伤保险基金支付，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、
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工伤评残多久自动无效
2025-01-18 05:28:41工伤评残结果的有效期如下：工伤伤残鉴定结果通常不会过期失效，但如果有异议，需要在规定时限内申请再审，逾期则难以更改原鉴定结果。工伤补偿申请有时效性，自伤害发生或职业病确诊之日起一年内必须提出，否则可能影响相关权益。劳动能力鉴定结论书长期有效，除非重新鉴定，否则在没有重新鉴定的情况下，鉴定报告是一直有
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工伤认定按照什么法
2025-01-11 16:06:10工伤认定主要依据 《工伤保险条例》进行。具体规定如下：工伤认定申请时限 ：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定情形在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
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职工外伤有哪些补助
2025-01-13 05:16:12职工外伤可以享受以下补助：工伤住院伙食补助 ：职工住院治疗工伤期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。外地就医交通费及食宿费：经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福
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工伤如何定责
2024-12-28 11:53:39工伤责任的界定通常遵循以下原则：工伤事故一般不划分责任，除非存在第三人侵害的情形。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或在执行工作任务中患病等情况，应当认定为工伤。如果用人单位依
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工伤的是什么责任
2025-01-10 13:46:11工伤的责任通常由用人单位承担主要责任，具体如下：工伤保险覆盖：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。无工伤保险情况：如果用人单位未给受伤员工购买保险，则工伤的所有赔偿项目由用人单位承担。工伤赔偿内容：工伤赔偿通常包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住
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在哪里评级工伤
2025-01-16 19:06:16工伤等级的评定通常在劳动能力鉴定委员会进行。以下是具体的步骤和注意事项：工伤认定用人单位或职工应在事故发生后向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未参加工伤保险，则应在生产经营地进行工伤认定。劳动能力鉴定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出