工龄20年病假工资多少
2025-01-20 01:54:35
对于20年工龄的病假工资计算，主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及关于病假工资支付标准的相关规定。以下是具体的计算方法：病假工资的计算基数计算基数通常为劳动者本人所在岗位相对应的月工资。如果劳动合同或集体合同中有明确约定月工资标准，则按照约定的月工资标准计算。如果没有明确约定，则按照正
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为什么会有补发工资
2025-01-08 10:40:11补发工资通常是因为以下几种原因：调资补发工资公司进行薪资调整（如调资、加薪）后，从调整日期开始到新工资正式发放之前，这段时间员工未领取的工资差额会通过补发的形式发放。社保基数调整后的补发社保缴费基数每年都会调整，当工资因为基数调整需要补发时，社保相关的部分（如退休金、医疗保险等）也可能进行补发，确保
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广东工资多少扣税
2025-01-18 15:56:11广东省工资扣税标准如下：起征点：个人所得税的起征点为3500元，即月收入超过3500元的部分需要缴纳个人所得税。计算公式：应纳个人所得税额 = （工资薪金所得 - 五险一金 - 起征点） × 适用税率 - 速算扣除数。税率：根据不同的收入范围，适用不同的税率，税率如下：3500元以下（含3500元）
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哪个送餐公司待遇如何
2025-01-16 04:38:11美团外卖底薪：1500-1800元。提成：每单5-6元。综合工资：3500-4000元。奖励机制：满勤话补等。配送工具：部分加盟商提供电动车。饿了么底薪：1800元。提成：每单6元。综合工资：3500-4000元。配送工具：部分加盟商提供电动车。百度外卖底薪：1350元。提成：每单6-7元。综合工资
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绩效工资又称什么
2025-01-11 09:24:41绩效工资又称 绩效加薪、 奖励工资或与评估挂钩的工资。它是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资的理论基础是“以绩取酬”，即根据员工的实际工作成果来确定其薪酬。这种工资制度旨在激励员工，通过对绩优者和绩劣者收入的比较和调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，从而提
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6000元工资税后多少
2025-01-19 06:16:36月薪6000元，在扣除个人所得税和五险一金后，实际到手的工资为 5970元。具体计算过程如下：1. 应税所得 = 6000元 - 5000元 = 1000元2. 适用税率为3%，速算扣除数为30元3. 应纳个人所得税 = 1000元 × 3% - 30元 = 30元4. 税后工资 = 6000元 -
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产假怎么算绩效
2025-01-06 14:26:22产假期间的绩效工资计算方式主要取决于所在单位的具体政策和绩效考核标准。以下是相关法律规定和常见的处理方式：没有绩效工资根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，产假期间女职工的生育津贴由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资的标准支付。这意味着产假期间女职工是没有绩效工资的。工资组成产假期间的工资包
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兼职工资多久算拖欠
2025-01-18 08:35:11关于兼职工资发放时间的拖欠问题，可以得出以下结论：一般规定如果用人单位超过约定的工资支付时间未支付兼职工资，就可视为拖欠工资。具体时间界定因行业、合同约定等因素而异。如果劳动合同或口头约定有明确的工资支付日期，超过该日期未支付即算拖欠。若未约定具体日期，通常以完成工作任务后的合理期限为准，一般不超过
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双倍工资包括哪些收入
2025-01-13 02:36:10双倍工资通常包括以下收入：1. 计时工资或计件工资；2. 加班工资；3. 奖金；4. 津贴和补贴等货币性收入。需要注意的是，如果劳动者的当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖等，应该按照分摊后该月实际应得奖金数来确定双倍工资的计算基数。此外，双倍工资的计算应基于劳动者当月应得工资，并不得低于统筹地区的最
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开空调被通报批评！前员工申请劳动仲裁，公司经理：被骚扰得不行了
2025-04-16 13:04:00饶先生反映前段时间被公司辞退了公司列出来六条违规行为，他觉得要么小题大做要么无众生有，记者听了听其中有一条是用了一张纸板，是什么性质的纸板呢？饶先生来自衢州2022年应聘到杭州锐趣文化创意有限公司，公司主要是做直播电商的他在里面担任样衣工，劳动合同是今年4月份到期，不过1月份他收到了公司的《解除劳动