工伤期间工资什么发放
工伤期间的工资待遇主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定,具体如下:原工资福利待遇不变工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇应保持不变,并由所在单位按月支付。这包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等所有工资待遇。停工留薪期的时长停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,经
工伤期间的工资待遇主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定,具体如下:原工资福利待遇不变工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇应保持不变,并由所在单位按月支付。这包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等所有工资待遇。停工留薪期的时长停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,经
对于20年工龄的病假工资计算,主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及关于病假工资支付标准的相关规定。以下是具体的计算方法:病假工资的计算基数计算基数通常为劳动者本人所在岗位相对应的月工资。如果劳动合同或集体合同中有明确约定月工资标准,则按照约定的月工资标准计算。如果没有明确约定,则按照正
查询工资流水单的方法有多种,以下是一些常见的方式:银行柜台查询持卡人携带银行卡和身份证到当地的银行网点柜台进行查询。这是最直接的方法,可以在银行工作人员的帮助下查询到详细的工资流水记录。自助查询机查询持卡人携带银行卡和身份证到银行线下网点的自助查询机进行查询。通过自助查询机,用户可以自行查询并打印工
自主择业能拿到的金额主要取决于个人的服役年限、职务等级以及所在省份的经济补助金标准。以下是一些关键点和计算方法:一次性退役金和地方一次性经济补助金国家自主就业一次性退役金标准为4500元/年。各省自主就业一次性经济补助标准不一,例如:山西省6000元/年。山东省6000元/年。四川省7000元/年。
广东省工资扣税标准如下:起征点:个人所得税的起征点为3500元,即月收入超过3500元的部分需要缴纳个人所得税。计算公式:应纳个人所得税额 = (工资薪金所得 - 五险一金 - 起征点) × 适用税率 - 速算扣除数。税率:根据不同的收入范围,适用不同的税率,税率如下:3500元以下(含3500元)
美团外卖底薪:1500-1800元。提成:每单5-6元。综合工资:3500-4000元。奖励机制:满勤话补等。配送工具:部分加盟商提供电动车。饿了么底薪:1800元。提成:每单6元。综合工资:3500-4000元。配送工具:部分加盟商提供电动车。百度外卖底薪:1350元。提成:每单6-7元。综合工资
补发工资通常是因为以下几种原因:调资补发工资公司进行薪资调整(如调资、加薪)后,从调整日期开始到新工资正式发放之前,这段时间员工未领取的工资差额会通过补发的形式发放。社保基数调整后的补发社保缴费基数每年都会调整,当工资因为基数调整需要补发时,社保相关的部分(如退休金、医疗保险等)也可能进行补发,确保
月薪6000元,在扣除个人所得税和五险一金后,实际到手的工资为 5970元。具体计算过程如下:1. 应税所得 = 6000元 - 5000元 = 1000元2. 适用税率为3%,速算扣除数为30元3. 应纳个人所得税 = 1000元 × 3% - 30元 = 30元4. 税后工资 = 6000元 -
产假期间的绩效工资计算方式主要取决于所在单位的具体政策和绩效考核标准。以下是相关法律规定和常见的处理方式:没有绩效工资根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,产假期间女职工的生育津贴由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资的标准支付。这意味着产假期间女职工是没有绩效工资的。工资组成产假期间的工资包
关于兼职工资发放时间的拖欠问题,可以得出以下结论:一般规定如果用人单位超过约定的工资支付时间未支付兼职工资,就可视为拖欠工资。具体时间界定因行业、合同约定等因素而异。如果劳动合同或口头约定有明确的工资支付日期,超过该日期未支付即算拖欠。若未约定具体日期,通常以完成工作任务后的合理期限为准,一般不超过