年假怎么核算工资
2025-01-06 15:48:52
年假的工资核算方法如下：确定月工资计算职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月的月平均工资。月工资的计算需剔除加班工资，以反映职工的正常收入水平。确定月计薪天数月计薪天数通常为21.75天，这是根据国务院的相关规定，基于全年平均工作时间折算得出的。确定休假天数根据职工的工作年限和用人单位的具
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怎么设年休天数
2025-01-06 19:00:12设定年休天数通常遵循以下规则：累计工作年限与年休假天数的关系累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。法定休假日和休息日不计入年休假年休假天数不包括国家法定节假日和休息日。新入职员工的年休假计算新入职员工在连续工
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什么是带薪度假
2025-01-11 02:05:40带薪度假，也称为带薪年休假，是指 劳动者连续工作一年以上，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。具体来说，带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据
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年假多久
2025-01-17 06:34:11根据《职工带薪年休假条例》，员工根据工作年限可以享受不同天数的带薪年假，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的：年休假5天。累计工作已满10年不满20年的：年休假10天。累计工作已满20年的：年休假15天。需要注意的是，年休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入，且国家法定休假日和休息日不计
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多久可以请年休
2025-01-17 16:59:41员工在 连续工作满一年后，即可开始享受带薪年休假。具体规定如下：工作年限 ：职工在工作单位连续工作满一年以上的，享有一次带薪年休假。年休假天数工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假。工作满10年不满20年的，享受10天带薪年休假。工作满20年的，享受15天带薪年休假。法律依据《企业职工带薪年休假
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带薪休假工资多少
2025-01-19 09:28:38带薪休假工资的计算方法如下：基本工资：员工在正常工作期间所获得的工资。基准工作月数：员工在本单位工作的月数，连续工作满12个月即可计算。休假天数：员工实际休假的日数，根据休假类型而定。日工资收入：员工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）。带薪休假工资：基本工资 ÷ 基准工作月数 × 休假天数。
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如何临时休年假
2024-12-31 19:39:51根据您提供的信息，关于临时工如何休年假，以下是简洁明了的回答：临时工同样享有带薪年休假的权利，只要连续工作1年以上。根据职工累计工作年限，年休假的天数有所不同：工作满1年不满10年，年休假5天；工作满10年不满20年，年休假10天；工作满2