短剧演员日薪2万？仅头部主演可上万，短剧培训班大量涌现
2025-04-13 21:20:00
4月13日消息，近日，“短剧一哥”柯淳在《无限超越班3》提到短剧演员薪酬：“我们是按天算的，我虽然现在是2万（市场定价），但是还没有接过2万的。”相关话题迅速冲上热搜。不过，“日薪两万”的收入在短剧行业并不常见。记者采访了解到，目前微短剧主角薪酬从1000元/天到头部最高价3万/天，群演的工资大概在
-
-
员工社保计什么科目
2025-01-11 16:41:41员工社保费用应该计入以下会计科目：应付职工薪酬社会保险费：用于记录企业缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。计提时借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬--社会保险费”；缴纳时借记“应付职工薪酬--社会保险费”和“其他应收款--社会保险费（个人部分）
-
工龄补偿进什么科目
2025-01-11 22:26:12工龄补偿应计入 应付职工薪酬科目。具体处理如下：发放时工龄补偿金在发放时应计入“应付职工薪酬”科目。交回时当职工交回工龄补偿金时，应当冲减“应付职工薪酬”科目。因此，工龄补偿无论是发放还是交回，都涉及“应付职工薪酬”科目。如果工龄补偿金是作为辞退福利的一部分发放，那么在实施辞退计划决定发放时，应借记
-
薪资调整需注意什么
2025-01-12 00:09:42薪资调整是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素以确保其有效性和公平性。以下是一些关键的注意事项：市场调研与分析了解同行业、同地区、同岗位的薪酬水平，确保公司的薪酬具有竞争力。关注行业发展趋势，预测未来薪酬变化，为公司的长期薪酬规划提供依据。公司内部状况评估确保公司有足够的财务能力支持调薪计划，避免因
-
薪酬总额是包括哪些
2025-01-12 17:31:11薪酬总额通常包括以下几个部分：基本工资：这是员工因工作而应获得的固定报酬，可能包括基础工资、职务工资等。奖金及奖励性工资：这包括绩效奖金、年终奖、特殊奖励和补贴等，用于激励员工提高工作表现。津贴和补贴：如加班津贴、夜班津贴、交通补贴、通讯补贴等，用以补偿员工因工作或生活需要而产生的额外费用。福利部分
-
公司费用包括哪些
2025-01-12 21:56:41公司的费用通常包括以下几个方面：日常运营费用办公室租赁费水电费通讯费办公用品费人力资源成本员工薪酬社会保险费福利待遇营销费用广告宣传费市场推广费促销费研发费用研发人员薪酬设备维护费研发材料费管理费用管理人员薪酬办公设备费培训费用财务费用利息支出汇兑损益营业成本原材料费人工费制造费用（如设备折旧、维修
-
怎么拆分工资
2025-01-06 15:55:42工资的拆分通常有以下几种方式：基本工资与绩效工资的拆分基本工资：这是劳动者按照合同约定的固定薪酬部分。绩效工资：根据劳动者的工作表现和业绩来确定。这种拆分方式可以激励劳动者提高工作效率，同时降低用人单位在业绩不佳时的薪酬支付压力。津贴与补贴的拆分津贴：为了补偿特定工作条件或生活需要而给予的额外薪酬，
-
苏州哪些厂子工资高
2025-01-13 02:22:16苏州有一些小厂工资相对较高，以下是一些具体的厂名和工资情况：苏州华硕：员工工资在3800-4800元之间，工资稳定，加班稳定。苏州东山精密：员工工资最少4300元以上，加班多，还有无尘服等各种补助。苏州伟创力：待遇福利超级好，工资也很高，六休一模式，站着上班。苏州佳世达：有无尘室也有普通工作服，小厂
-
可变薪酬包括什么
2025-01-11 11:10:41可变薪酬主要包括以下几种类型：绩效薪酬：根据事先设定的标准进行发放，可能是预算时拨出的一部分，也可能是根据实际业绩产生的。绩效薪酬通常与KPI挂钩，可以是长期激励（如股权）或短期激励（如月度、季度、年度绩效奖金），也可以是基于团队绩效或个人绩效。奖金：一般不提前设定标准，常见的形式包括员工推荐奖金、