生育支付事由有哪些

生育支付事由主要包括以下几种情形：

女职工生育享受产假：

这是最直接和常见的生育支付事由，女职工在生育期间可以享受法定的产假，并且有权获得生育津贴。

享受计划生育手术休假：

除了产假外，女职工还可以享受计划生育手术的休假，并且在休假期间也可以获得相应的生育津贴。

法律、法规规定的其他情形：

除了上述两种情况外，如果法律或法规有其他明确规定，职工也可以根据这些规定享受生育津贴或其他生育支付待遇。

这些支付事由均依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，确保了女职工在生育期间的合法权益得到保障。