工会女工是什么
2025-01-11 13:25:40
工会女工是指 企业、事业中从事一定经济和社会活动的女性工作者，包括女性职员和女性工人。这些女性工作者在国有企业、非国有企业、三资企业及乡镇企业、机关、事业及其附属机构中工作，并由其支付工资。工会女工的工作性质包括：维护权益：工会女工委员会是同级工会领导下的，以性别为界的职工组织，负责维护女职工及家属
-
-
孕妇上班有什么待遇
2025-01-12 00:13:11孕妇上班的待遇主要包括以下几个方面：带薪休假产检假：劳动法规定，妊娠期间女性在工作时间内进行产检，用人单位应计入工时，不得扣发工资。具体假期为孕1-7月每月1天，孕8月每月2天，孕9-10月每月4天，总计约10天。保胎假：孕早期和孕晚期身体不适时，保胎假可解燃眉之急。假期时间灵活，工资按公司规定的病
-
生育支付事由有哪些
2025-01-13 03:35:11生育支付事由主要包括以下几种情形：女职工生育享受产假：这是最直接和常见的生育支付事由，女职工在生育期间可以享受法定的产假，并且有权获得生育津贴。享受计划生育手术休假：除了产假外，女职工还可以享受计划生育手术的休假，并且在休假期间也可以获得相应的生育津贴。法律、法规规定的其他情形：除了上述两种情况外，
-
公司产假放多久
2025-01-17 17:49:41根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，企业女职工的产假时长如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：若难产，则增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受4
-
私企如何给产假
2024-12-29 10:41:57根据中国法律，私企在给予产假时应遵循以下规定：如果生育过程中出现难产，应增加产假15天。每多生育1个婴儿，可增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区可能有额外的规定，例如
-
国企怀孕多久能放假
2025-01-18 01:31:12国企女职工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：若难产，则增加产假15天。多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此
-
生娃娃怎么报销
2025-01-06 15:06:42生娃娃的报销流程通常包括以下几个步骤：准备材料本人身份证及复印件；结婚证；计划生育证明（或死亡证明）；婴儿出生证明；医疗机构出具的病情证明和医疗费结算单；社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明（如适用）。提交申请由女职工本人或者由用人单位、街道或镇劳动保障服务站工作人员携带上述材料到区社会劳动保险处生
-
事业单位陪产假多少天
2025-01-18 09:24:41事业单位的陪产假天数主要依据地方政策和国家的规定，存在一定的地区差异。以下是一些具体的规定：一般陪产假事业单位的陪产假通常为7天，晚婚晚育的情况下可以延长至10天。地方具体规定广东：根据《广东省人口与计划生育条例》，晚婚的婚假为30天，晚育的产假为105天，男方享受陪产假15天。北京：根据《北京市人
-
怀孕休假算什么
2025-01-11 04:09:40怀孕休假通常被称为 产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于九十八天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
-
吉林市产假多少天
2025-01-18 12:25:11根据最新的信息，吉林市的女职工可以享受的产假为158天。这一规定是基于以下法律依据：1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。2. 根据《吉林省人口与计划生育条例》，女职工可以凭