派遣工请假可以请多久

劳务派遣工的病假时长根据 实际工作年限和在本单位工作年限而定，具体规定如下：

实际工作年限十年以下

在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月；

在本单位工作年限五年以上的，病假为六个月。

实际工作年限十年以上

在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的，病假为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，病假为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的，病假为二十四个月。

此外，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

需要注意的是，虽然法律规定了病假的时长，但具体天数可能会受到公司规章制度的影响。因此，劳务派遣工在请病假时，应首先查看所在公司的相关规章制度，并与用人单位进行充分沟通以确保休假安排符合法律法规和公司政策。