裁员补偿什么时候发放

裁员补偿的发放时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，具体如下：

解除劳动合同时：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

办理离职手续时：

被裁员补偿金在办理离职手续的时候发放，用人单位在解除劳动合同时需向员工出具相应的证明，并在十五日内完成补偿金的支付，同时伴随着办理档案和社会保险关系的转移手续。

综上所述，裁员补偿的发放时间通常是在 解除劳动合同时或办理离职手续时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清经济补偿金，并在十五日内办结相关手续。

建议您了解公司政策和相关法律法规，与人力资源部门或相关部门联系，跟进发放进度，以确保获得裁员补偿。