员工入职

员工入职后，用人单位应当在 30日内完成劳动合同的备案手续。具体规定如下：

劳动合同备案时间

用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。

用人单位劳动合同变更的，应在30日内进行备案。

用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。

备案方式

用人单位可以通过网上办事渠道办理招工登记备案手续，也可以到经办机构线下办理。

备案内容

登记信息包括用人单位名称、社会信用证代码、招用员工姓名、公民身份证号码、与职工签订劳动合同的起止时间、用工形式、职业工种等各项内容。

法律依据

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建议用人单位在员工入职后及时完成劳动合同的备案手续，以确保合法合规经营，并保障员工的合法权益。